рус
укр
eng
Способы перевода денег между Польшей и Украиной - лишь часть многообразия доступных вариантов. По данным НБУ в 2018 году украинцы перевели на родину из Польши $ 3650000000. И желающих откусить свой комиссионный кусочек от этого «пирога» хватает.
В плане удобства стоит отметить системы, которые позволяют переводить деньги онлайн, с использованием польской и зачислением на украинскую банковскую карточку. TransferGo позволяет осуществлять бесплатные переводы, но жертвовать временем. Paysend, наоборот, за фиксированную плату - мгновенные переводы. Обе системы предлагают плюшки в виде реферальных программ. В свою очередь TransferWise делает ставку на мультивалютность и больше подойдет фрилансерам, чьи контрагенты находятся в разных странах мира.
Интересные платежные карточки, о которых многие не знают
Гиганты Western Union и MoneyGram продолжают делать ставку на клиентов из мира оффлайна, которые предпочитают иметь дело с наличными. Здесь подкупает скорость. Получить деньги в отделении банка другой страны можно через несколько минут после отправки. Но это может быть дорого и не всегда удобно - в отделение нужно ехать, и работают они не круглосуточно. Если нужно сделать мгновенный перевод из онлайна в офлайн - WU отличный выбор.
Переводы SWIFT ориентированы на достаточно большие суммы денег, когда в первую очередь важна безопасность - стоимость и скорость перевода здесь уходят на второй план. Monobank, который использует европейскую SEPA - это интересный, инновационный, но, наверное, пока все же не массовый способ.
Особняком стоят «кустарные» переводы, такие как «знаком с картой ПриватБанка» или просто пересылки денег через водителей автобусов (такой тоже практикуется). Здесь все на доверии и на свой страх и риск.
Официальная работа сиделкой в Польше в 2026 году позволяет иностранным работникам зарабатывать от 22 до 31,50 злотого в час. Вакансии могут предусматривать график по 8 или 12 часов в день, 5–6 дней в неделю. При таком графике ежемесячный заработок может составлять от 4 000 до 7 000 злотых. У нас представлены актуальные бесплатные вакансии, полезная информация и отзывы о работе сиделкой в Польше. Читать больше
Ответы на часто задаваемые вопросы
Цены на услуги польских таксомоторов. Стоимость проезда в Польше на такси зависит от многих показателей, в том числе в дневное или ночное время происходит поездка в пределах города, в районах или в соседний населенный пункт, есть ли у пассажира багаж и тому подобное. Существует своеобразное разделение на три тарифа: первый, самый дешевый тариф - проезд по городу; второй, дороже, включается при выезде за город; третий, самый дорогой, путешествие с одного польского города в другой. Стоимость первого тарифа начинается от 2-х злотих за километр пути (у корпораций, которые установили самую низкую цену). Есть компании, которые уже здесь предлагают более дорогие услуги. При выезде за пределы города начинает действовать так называемый второй тариф, цена поездки увеличивается на 50%. Этот тариф также действует в выходные дни и дни, которые считаются государственными или религиозными праздниками. Если необходимо ехать в соседний город или гмину, то стоимость возрастает еще на 50% (или в два раза от первоначального тарифа). Это третий тариф, который получил название «возвращение», то есть пассажир фактически оплачивает возвращение пустой машины в родной город.
Вызов такси. Еще одно прекрасное новшество - в Польше для вызова такси существует единый номер, который очень легко запоминается, - 919. Кроме того, можно воспользоваться стационарными телефонами различных служб. Например, в Варшаве работают такие компании: Express Taxi - телефон 196 63; Gold Taxi - телефон 196 88; Super Taxi - телефон 196 22; City Warsaw - телефон 194 59 Можно вызвать такси в польской столице и с мобильного телефона, причем некоторые фирмы специально указывают очень простые номера сотовых: 22 866 66 66 (Prestige Taxi), 22677 77 77 (Merc Taxi).
Сервисов бронирования хостелов в Польше огромное количество. Специально для вас мы протестировали один из них - booking.com. Другие сервисы аналогичны и отличаются незначительно, однако рекомендовать можем только то, что проверили сами.
Будьте осторожны при онлайн бронировании - пользуйтесь только проверенными сервисами. Иначе возникает угроза заплатить мошенникам и остаться без заказанных услуг.
Пользоваться услугами портала booking.com достаточно просто - необходимо лишь заполнить все поля анкеты-запроса и получить результат. Представим краткую инструкцию, как забронировать место в хостеле:
На главной странице выберите адрес хостела. Для этого в поле «Место» введите город, а дальше будет предоставлен полный перечень имеющихся мест для ночлега. Нужно выбрать конкретный адрес или остановиться на всех предложениях по городу.
Укажите срок пребывания - дату вселения и, соответственно, выезда из хостела.
Следующий пункт «Путешествуйте Вы по работе?», Где необходимо выбрать «да» или «нет».
Выберите количество человек - отдельно детей и взрослых.
Нажмите кнопку «Проверить цены».
Будет предоставлен полный список возможных предложений, где можно забронировать номер в хостеле. Обратите внимание, что слева появится меню с большим перечнем дополнительных условий «Выбрать по критериям» - это поможет сократить список предложений в соответствии с конкретным запросам. В первую очередь там необходимо поставить «галочку» в графе «Хостелы».
В верхнем меню рядом с выбором языка, есть пункт «Выбор валюты» - его можно установить в любых денежных единицах или поставить значение «Валюта отеля».
При нажатии на конкретное предложение хостела откроется страница с подробной информацией. Чуть ниже будут перечислены свободные номера и их стоимость.
Выберите подходящий. Для этого в строке таблицы с его описанием, в колонке «Выберите номер» укажите номер комнаты (из списка предложенных).
После указания номера в правой колонке появится кнопка «Я бронирую», которую и следует нажать.
Далее будет предложена к заполнению анкета потенциального жильца. Вопрос стандартные, но следует помнить, что данные ФИО должны заполняться латиницей, в соответствии с написанием в заграничном паспорте.
Нажимаете соответствующую кнопку и завершаете бронирование.
Для большего удобства на сайте booking.com лучше зарегистрироваться, привязав к профилю платежную карту. В этом случае все оплаты будут происходить автоматически, а снять хостел в Польше будет проще.
Изменить работу можно при условии получения нового разрешения на выполнение работы, сам процесс его получения может занять до 30 дней.
Подробнее о работе сиделкой в Польше
Многие иностранные работники приезжают в Польшу, чтобы найти стабильную работу и улучшить свои профессиональные возможности. Одним из востребованных направлений остаётся работа в Польше по уходу. Вакансии предлагают частные семьи, дома престарелых, пансионаты, реабилитационные центры и учреждения социального ухода. Для части должностей профильное высшее образование не требуется, однако важны ответственность, знание языка и готовность выполнять согласованные обязанности.
Особенности работы по уходу
Условия труда, проживания, график, обязанности и заработная плата зависят от работодателя и состояния подопечного. Перед началом работы необходимо внимательно прочитать договор и письменно согласовать все основные условия.
К преимуществам такой работы могут относиться:
- Стабильная занятость и регулярная выплата заработной платы.
- Возможность получить жильё и питание, если вакансия предусматривает проживание с подопечным.
- Практика польского языка.
- Получение опыта и рекомендаций для дальнейшего трудоустройства.
- Социальное и медицинское страхование при официальном оформлении.
При этом работа по уходу может быть физически и эмоционально сложной. Если подопечному требуется постоянная помощь, важно заранее определить продолжительность смены, ночные обязанности, перерывы, выходные дни и порядок замены работника.
В обязанности работника по уходу могут входить:
- присмотр за пожилым человеком или человеком с ограниченной самостоятельностью;
- помощь при передвижении и сопровождение на прогулках;
- помощь с приготовлением пищи и приёмом еды;
- поддержание порядка в комнате подопечного;
- стирка и уход за личными вещами подопечного;
- помощь с личной гигиеной и переодеванием;
- напоминание о приёме лекарств в соответствии с инструкциями врача или семьи;
- сопровождение на приём к врачу;
- общение и организация повседневного досуга;
- ведение простых записей о самочувствии подопечного.
Медицинские процедуры, перевязки, инъекции и выдача лекарств должны выполняться только специалистом, который имеет соответствующую квалификацию и право на такую деятельность. Работник по уходу без медицинского образования не должен брать на себя обязанности медицинской сестры.
Уход за детьми, работа в саду, уборка всего дома и другие дополнительные задачи не должны автоматически включаться в вакансию. Если работодатель ожидает такую помощь, перечень обязанностей и дополнительная оплата должны быть согласованы заранее.
Заработная плата и условия труда
Работа по уходу в Польше может предусматривать почасовую, месячную или посменную оплату. Размер вознаграждения зависит от города, опыта, знания языка, состояния подопечного, объёма обязанностей и необходимости работать ночью.
Основные варианты занятости:
- частичная занятость;
- полная занятость с установленными выходными;
- сменная работа в пансионате или центре ухода;
- работа с проживанием в доме подопечного;
- краткосрочные смены на замену основного работника.
Перед трудоустройством следует уточнить:
- указана ли оплата до или после вычета налогов;
- сколько часов длится смена;
- как оплачиваются ночные часы и выходные дни;
- предусмотрены ли перерывы;
- как оплачивается сверхурочная работа;
- сколько выходных предоставляется;
- кто оплачивает питание, жильё и транспорт;
- какие удержания могут производиться из заработной платы.
При фиксированной месячной оплате особенно важно установить точный график. Проживание в одном доме с подопечным не означает, что работник обязан быть доступен круглосуточно.
Вакансии, которые одновременно включают уход и медицинские обязанности, могут оплачиваться выше. Для выполнения функций медицинской сестры необходимо профильное образование и официальное подтверждение профессиональной квалификации.
Требования к работникам
Требования зависят от вакансии, работодателя и состояния подопечного. Обычно оцениваются не только документы, но и опыт, личные качества и способность безопасно выполнять работу.
Работодатель может попросить:
- Документы, подтверждающие право на законное проживание и работу в Польше.
- Резюме с описанием опыта работы.
- Рекомендации от предыдущих работодателей.
- Справку об отсутствии судимости, если это предусмотрено вакансией.
- Медицинское заключение о возможности выполнять работу.
- Сертификат об окончании курсов по уходу или первой помощи.
- Диплом о медицинском образовании, если работа предусматривает медицинские обязанности.
Рекомендации и документы об образовании могут потребовать перевода на польский язык. Необходимость нотариального или присяжного перевода следует уточнять отдельно.
Большое значение имеют личные качества:
- ответственность;
- терпение;
- эмоциональная устойчивость;
- тактичность;
- честность;
- уважение к личному пространству подопечного;
- умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях;
- соблюдение конфиденциальности.
Знание польского языка необходимо на уровне, который позволяет понимать просьбы подопечного, общаться с его родственниками и при необходимости обращаться к медицинским работникам.
Опыт работы может быть преимуществом, однако некоторые работодатели принимают кандидатов без опыта и проводят обучение. Для работы с тяжёлыми заболеваниями, нарушениями памяти, ограниченной подвижностью или особыми потребностями может потребоваться специальная подготовка.
Условия проживания
Работа в Польше сиделкой может проходить в частном доме подопечного или в специализированном учреждении.
- Работа с проживанием. Работнику предоставляют комнату или другое согласованное место для отдыха. Питание может быть включено в условия вакансии. Рабочее время, ночные обязанности и выходные должны быть чётко определены договором.
- Работа в пансионате, доме престарелых или центре ухода. Сотрудники обычно работают по сменному графику. Работодатель может предоставить общежитие, помочь найти жильё или не предоставлять его вообще.
Перед заселением необходимо уточнить:
- предоставляется ли отдельная комната;
- сколько человек проживает в помещении;
- включены ли коммунальные услуги;
- предоставляется ли питание;
- удерживается ли стоимость жилья из заработной платы;
- есть ли возможность отдыхать вне рабочего времени;
- как далеко жильё находится от места работы.
Не следует соглашаться на условия, при которых работник обязан быть доступен круглосуточно без установленного времени отдыха. Если подопечному требуется непрерывный уход, работодатель должен организовать сменность или замену.
При трудоустройстве через посредника необходимо проверить регистрационные данные компании, условия договора, стоимость услуг и реквизиты для оплаты. Не стоит передавать оригинал паспорта работодателю или посреднику без законных оснований.
Работа по уходу в Польше требует терпения, ответственности и уважительного отношения к человеку. Перед принятием вакансии необходимо уточнить состояние подопечного, полный перечень обязанностей, график, оплату, условия проживания и форму официального трудоустройства.
