укр
рус
eng
Працівник на виробництво автозапчастин
-
Польща , Wrocław
-
Пн-Пт, по 8 год/добу
-
700 zł/місяць
Кандидати: Чоловіки до 45 років.
Місто праці: Wrocław.
Зарплата:
- Основна ставка становить 30,57 zł/год брутто;
- Щомісяця нараховується премія 150 zł брутто;
- Раз на квартал додатково виплачується премія 120 zł брутто;
- Після року роботи передбачена премія в розмірі 50% місячної заробітної плати;
- За роботу в суботу передбачена доплата 100% до ставки;
- За понаднормові години нараховується доплата 50% до ставки;
- За роботу в нічні зміни нараховується доплата 20% до ставки.
Графік роботи:
- Робота з понеділка до п’ятниці по 8 годин на день;
- Перша зміна триває з 06:00 до 14:00;
- Друга зміна триває з 14:00 до 22:00;
- Третя зміна триває з 22:00 до 06:00;
- За бажанням можна брати додаткові години та працювати понаднормово.
Проживання:
- Вартість проживання становить 700 zł на місяць, сума вираховується із заробітної плати;
- У кімнатах проживає по 3–4 особи;
- Житло облаштоване зручними ліжками;
- Постільну білизну потрібно мати власну;
- У разі самостійної оренди житла компенсація не передбачена.
Вид трудового договору: Umowa o pracę.
Необхідні документи: Можливе працевлаштування за безвізовим режимом, віза, карта побиту.
Обов'язки:
- Виробництво автомобільних запчастин для Mercedes;
- Складання та монтаж гальмівних супортів;
- Перевірка готової продукції на якість;
- Виконання інших нескладних виробничих завдань за потреби.
Вимоги:
- Вимагається знання польської мови на комунікативному рівні.
Додаткова інформація:
- Робота виконується в приміщенні та переважно стоячи;
- У процесі роботи потрібно підіймати деталі вагою до 6 кг;
- Робочий одяг видається безкоштовно;
- Перед початком роботи необхідно пройти співбесіду на підприємстві;
- Очікується відповідальне ставлення до роботи та бажання працювати;
- Добиратися до місця роботи потрібно самостійно, оскільки організований доїзд не передбачений;
- На території підприємства можна замовити гарячий обід вартістю від 2,50 до 6 zł;
- За кожен відпрацьований місяць працівник отримує 2 дні оплачуваної відпустки. Якщо до завершення контракту залишаться невикористані дні, за них виплачується грошова компенсація.
