Робота в Польщі на фабриці

Легальна праця в Польщі на фабриці у 2020 році принесе українцям заробіток від 13 до 22 злотих за годину. Пропонується робота за графіком 8 чи 12 годин, на тиждень 5-6 днів. Можна заробити 3000-4500 злотих на місяць. У нас лише актуальні безкоштовні вакансії, є інформація та відгуки про роботу в Польщі на фабриці. Читати більше

Останнім часом робота за межами України для більшості громадян стала нормою. Одна з найпопулярніших країн для трудових емігрантів – Польща.

Така тенденція спричинена кількома факторами:

1. Територіальне розташування.
2. Спорідненість мов.
3. Рівень заробітної плати.

Важливу роль для жителів України відіграє заробітна плата. В еквіваленті на гривню – 20 робочих днів можуть забезпечити безбідне життя всій родині на Батьківщині на проміжок 2-3 місяці.

Вакансії на роботу в Польщі на фабриці

Звернімося до соціологічного дослідження «Рейтингу». За його результатами лише 1 % українців закордоном працювали на керівних посадах, 3% – були зайняті інтелектуальною працею і 16% вдалося працевлаштуватися у сферу надання послуг.

Вагомим фактором у цьому напрямку заробітчани назвали знання польської. Не знаєш мови – не можеш претендувати на кваліфіковану посаду, навіть якщо дуже гарний спеціаліст.

Проте позитив знаходиться і в фізичній роботі:

• можна працювати, не знаючи польської мови;
• непогана фінансова база для старта;
• є можливість кар’єрного росту.

За браком фінансів чи часу на вивчення мови, українці погоджуються виконувати некваліфіковану роботу і вивчати польську безпосередньо в спілкуванні. Це і результативно, і швидко. Як тільки у працівника з’являється відповідний мовленнєвий багаж і практика – його можуть підвищити.

Багато нюансів залежить від ставлення роботодавця і його бажання забезпечити комфортні умови для працівників. За відгуками співвітчизників, традиційно робітників забезпечують житлом гурткового типу, частково харчуванням і безкоштовно відвозять до місця роботи ( якщо є потреба). Близько 28% роботодавців забезпечували працівників безкоштовним інтернетом і 5% надавали можливість відвідувати безкоштовні мовні курси. Звичайно, бувають і прикрі випадки, але, це рідкість.

Робота на кондитерській фабриці

Робота в Польщі на кондитерській фабриці спрямована на залучення працівників на вакансії різноробочих або пакувальників.

В цілому, до обов’язків некваліфікованого робітника входить:

• робота на конвеєрі (вилучення браку);
• нанесення маркування;
• пакування продукції;
• сортування.

На робочому місці не прийнято ходити на перекури. Робота на кондитерській фабриці в Польщі не складна, проте покинути зміну просто так не вийде – будете мати всього дві перерви по 15 хвилин. Більшість часу доведеться проводити на ногах. Поляки відповідально ставляться до вимог санітарної служби, тому в цехах завжди чисто і добре провітрено. Необхідне обладнання і спецодяг видадуть безпосередньо на місці.

Якщо ви дипломований спеціаліст в цій галузі і володієте польською  – є змога швидко піти на підвищення і почати роботу за фахом. Виготовлення кондитерських виробів неможливе без барвників, підсилювачів смаку і ароматизаторів, тому людям, страждаючим на алергію чи астму, від такої роботи краще відмовитися.

Працювати доведеться 6 днів на тиждень. Тривалість робочої зміни варіюється від 8 до 10 годин. Зарплата залежить від посади. У різноробочих – 9-11 злотих за годину, у кондитера – 10-15. Існують вимоги до вікових показників. Працевлаштуватися можуть особи від 18 до 55 років.

Робота на шоколадній фабриці

Робота в Польщі на шоколадній фабриці за своєю специфікою частково схожа з роботою на кондитерці. Знайти вакантне місце можна не лише у регіональній компанії. Світові бренди також не цураються брати на роботу іноземців. Наприклад, роботу в Польщі надає шоколадна фабрика «Кіндер». У більшості випадків, набирають пакувальників.

Робітники без кваліфікації також працюють на конвеєрі. Суть їх роботи полягає в слідкуванні за якістю продукції. Предмети з явними дефектами – некрасивий зріз на виробі, погано нанесений візерунок, деформованій товар, необхідно відкидати в спеціальний кошик.

Робоче місце не оснащене засобами для сидіння – працювати стоячи. Зміна триває від 8 до 10 годин. Графік передбачає один вихідний на тиждень. Оплата погодинна (близько 10 злотих). Тарифний коефіцієнт визначається роботодавцем.

Робота з шоколадом вимагає обережності. Фігурні вироби крихкі, потрібно вміти не просто делікатно з ними поводитися, але ще й робити це швидко.

Робота на шоколадній фабриці в Польщі, що відноситься до всесвітньовідомих брендів має свої переваги:

• офіційне працевлаштування;
• соціальний пакет;
• укомплектовані гуртожитки;
• страхування життя;
• допомога з оформленням необхідного пакету документів;
• можливість працювати з співвітчизниками.

Компаніям світового рівня не вигідно знижувати показники авторитету через недоречності з робітниками, тому питання комфорту і створення необхідних умов для праці тут будуть першочергові.

 Робота на птахофермі

Робота в Польщі на птахофабриці також підходить для робітників без освіти. Проте вона не рекомендована людям з низьким фізичним розвитком. За робочу зміну потрібно буде переносити вантажі близько 5 кг за раз: корм птахам, тушки до морозильної камери тощо.

Графік роботи на птахофермах різний: є денні і нічні зміни. Їх тривалість 10-12 годин. Потрібно вміти швидко переключатися між ними. Також важливо адаптуватися до різних температур: від вуличної (по сезону) до морозильної камери з -20 градусів. Оплата праці погодинна, з показником в 10-12 злотих. Тривалість робочого тижня – 6 днів. Вихідний може бути плаваючим. Віковий ценз таких посад 18-50 років. Проте перевагу надають 30-40-річним особам.

Інші міста роботи

Окрім птахоферми та кондитерської фабрики досить багато вакансій пропонується іншими закладами. У Польщі добре розвинута економіка, тому потребується велика кількість робітників. Саме тому українці можуть знайти роботи на таких фабриках:

1. Меблева. Найбільш популярні вакансії – обивщик, різноробочий, кладовщик. Також потрібні вантажники та водії.
2. Текстильна. Праця у такому місці буде більш актуальною для жінок. Пропонуються такі вакансії – оператор ткацького станка, технолог, кладовщик.
3. Тютюнова фабрика. Робота у такому місці підійде як чоловікам та жінкам, так і сімейним парам. Вакансії – різноробочий, пакувальник.

Обрати можна будь-яку фабрику, головне – укласти договір на роботу.

Умови проживання

Щоб не мати неприємностей, слід шукати роботодавця, котрий пропонує саме офіційне влаштування. Завдяки цьому іноземний працівник має право отримати житло, якщо це необхідно. Адже знімати квартиру у Польщі коштує немало грошей.

Іноді підприємства пропонують власні безкоштовні хостели, пансіони чи невеличкі будиночки, сімейні гуртожитки. Але слід знати, що оплата комунальних послуг обов’язкова, це навіть може прописуватись у договорі, котрий укладається між роботодавцем на працівником. У кімнатах проживають по 4-8 чоловік. На кожному поверсі розташовується вбиральня та кухня.

Оскільки майже всі робітники зайняті на фабриках по 10-12 годин, таких умов достатньо для комфортного проживання. Інколи гуртожитки розташовуються недалеко від місця роботи, завдяки чому не потрібно довго добиратися до роботи чи витрачати на громадських транспорт гроші.

Кілька порад наостанок

Відгуки про роботу в Польщі українців різняться. В той час, коли одні із захопленням розповідають про свій трудовий досвід і збираються його продовжувати, інші згадують про таку працю з відразою.

Щоб не опинитися серед співвітчизників другої категорії, слід скористатися порадами:

1. Співпрацювати лише з перевіреними компаніями.
2. Уважно читати трудові контракти.
3. Не підписувати пусті бланки, незрозумілі документи.
4. Працювати офіційно.
5. З’ясувати, що входить до порушень трудового режиму і як вони караються.
6. Заключати короткотривалі контракти.

Офіційне працевлаштування забезпечить впевненість у тому, що дійсно отримаєте матеріальну винагороду за свою працю. В разі порушень можна звернутися до правоохоронних органів. Якщо з роботодавцем були лише усні домовленості – довести свою правоту майже неможливо.

Краще вперше заключити короткотривалий контракт. Якщо умови роботи будуть дуже важкі, розірвати домовленість буде менш проблематично.